ZORN SEMINARE als Arbeitgeber
Willkommen bei ZORN SEMINARE, einem renommierten juristischen Seminaranbieter für anwaltliche Fortbildungen und Fortbildungen für Kanzleiteams. Unser Erfolg basiert auf der Leidenschaft, dem Engagement sowie den Impulsen unseres gesamten Teams.
Sie suchen nach einem Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen, Talente und Persönlichkeit einbringen können? Sie sind Teamplayer, freuen sich über Fortschritt und suchen nach spannenden Herausforderungen? – Dann sollten wir uns kennenlernen.
Erfahren Sie auf dieser Seite mehr über ZORN SEMINARE als Arbeitgeber und Ihre beruflichen Möglichkeiten.
Arbeiten bei ZORN SEMINARE
Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht durch mehr als Aufgaben und Abläufe. Bei ZORN SEMINARE legen wir Wert auf eine Kultur des Miteinanders, auf klare Strukturen und darauf, dass sich jede*r im Team wohl und wertgeschätzt fühlt. Was uns dabei wichtig ist und was wir konkret bieten, zeigen die folgenden Bausteine unserer Arbeitskultur und Benefits.
Arbeitskultur
Vertrauen
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist Vertrauen im Team und gegenüber unseren Referentinnen und Referenten.
Wertschätzung
Jeder trägt seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Begegnungen auf Augenhöhe fördern den konstruktiven Austausch.
Professionalität & Eigenverantwortliches Arbeiten
Damit Arbeitsprozesse schlank und innovativ gehalten werden, setzen wir auf professionelle, automatisierte Arbeitsabläufe, eigenverantwortliches Arbeiten, verbindliche Kommunikation sowie die Motivation, stets unser Bestes zu geben.
Feedback
Konstruktives Feedback in regelmäßigem Abstand ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Entwicklung
Persönliche Entwicklung, unternehmerische Veränderungen, neue Technologien. Fortschritt als Chance zu begreifen, motiviert uns, neue Wege zu gehen und uns stets zu verbessern.
Unsere Benefits
Kleines Team und direkte Ansprechbarkeit
Wir legen Wert auf einen regelmäßigen und schnellen Austausch im Team. Daher schaffen wir Raum für Meetings und Gespräche.
Strukturiertes Onboarding
Wir sind für Sie da! Daher wird Ihre Einarbeitungsphase von einer festen Ansprechpartnerin begleitet. In verschiedenen Phasen lernen Sie Ihre Aufgaben und Projekte kennen.
Persönliche Entwicklung
Regelmäßiges Feedback, Weiterbildungsmöglichkeiten und neue Projekte bei der Arbeit gewährleisten eine persönliche und fachliche Entwicklung.
Versorgung
Wasser, Kaffee, Tee, eine Snackecke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gemeinschaft
Gemeinsame Mittagessen, Firmenfeiern, sonstige Aktivitäten ermöglichen einen starken Zusammenhalt im Team.
Ihre Bewerbung – 5 Schritte zum neuen Job
1 Ihre Bewerbung
Senden Sie Ihre ausdrucksstarke Bewerbung per E-Mail an [email protected].
Damit wir einen umfassenden Eindruck von Ihren und Ihren Zielen erhalten, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise, Dokumente und Zertifikate
2 Bewerbungsprüfung
Nach Eingang prüfen wir Ihre Bewerbung gewissenhaft. Wir bitten um etwas Geduld und melden uns zeitnah bei Ihnen.
3 Persönliches Kennenlernen
Auch menschlich muss es passen! Haben Ihre Unterlagen uns überzeugt, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Hierbei stellen wir Ihnen auch unser Team vor.
Überzeugen Sie uns im Rahmen des Vorstellungsgesprächs, laden wir Sie ein, einige Stunden bei Kolleginnen aus dem Fachbereich zu hospitieren.
4 Rückmeldung
Nach dem Kennenlernen erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung, ob wir uns für Sie entschieden haben und stimmen ggf. das weitere Vorgehen miteinander ab.
5 Vertrag und Onboarding
Sind auch Sie von uns als Ihr neuer Arbeitgeber überzeugt, senden wir Ihnen schnellstmöglich die Vertragsunterlagen. Mit Vertragsunterzeichnung werden Sie Teil unseres Teams. Sie erhalten erste Informationen und stimmen Ihren Einstieg bei ZORN SEMINARE mit uns ab.
Herzlich willkommen!