Mallorca Arbeitsrecht....Frühjahr 2026!

Auch im Jahr 2025 gab es wieder viele wegweisende Entscheidungen in der gesamten Arbeitsgerichtsbarkeit sowie dem EuGH. Das Seminar berücksichtigt daher die aktuelle Rechtsprechung zu den klassischen arbeitsrechtlichen Themen von Abmahnung bis Zeugnis bis einschließlich April 2026, die für die anwaltliche Mandatsbearbeitung unerlässlich sind.

Als weiterer Schwerpunkt wird das Thema “betriebsbedingte Kündigung” ausführlich beleuchtet, die aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Lage Deutschlands wieder hoch aktuell ist. Was muss vor deren Ausspruch beachtet werden, welche Fallstricke gilt es im Prozess für Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter zu beachten. Auch das Arbeitsrecht wandelt sich… Behandelt werden daher aktuelle arbeitsrechtliche Herausforderungen rund um die Themen Home Office, KI Nutzung und Social Media in der betrieblichen Praxis

Themenauswahl:

• • Rechtsprechung zu Abmahnung, Entgelt, Urlaub, Überstunden, Kündigung und Zeugnis
  • Betriebsbedingte Kündigung
    • Unternehmerentscheidung als “betrieblicher Grund”
    • Ausnahmen/Missbrauchsfälle
    • Kurzarbeit / Leiharbeit
    • Wegfall einer Hierarchieebene
    • Outsourcing
    • Sozialauswahl
    • Ulitma-ratio-Prinzip
    • Weiterbeschäftigung
    • Taktik im Kündigungsschutzprozess
  • Die moderne Arbeitswelt
    • Chat GPT als Arbeitsmittel
    • Wer haftet für Fehler der KI?
    • Die KI-Verordnung
    • Social Media Nutzung im Arbeitsleben