Die moderne Arbeitswelt ist da! Digitalisierung und ortsungebundenes Arbeiten stellen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Aber welche Auswirkungen hat New Work für das Arbeitsrecht? Sind bekannte Grundsätze zu Kündigung, Lohnfortzahlung oder dem Urlaubsrecht neu zu interpretieren? Informieren Sie sich über die rechtlichen Neuerungen des Arbeitsrechts von morgen!
Ort
Online
Datum
15.12.2025
Dauer
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
15.12.2025
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Online
Datum
05.03.2026
03.09.2026
Dauer
freie Plätze
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Online
Datum
05.03.2026
03.09.2026
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
16.03.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
16.03.2026
Dauer
2.5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
16.04.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
16.04.2026
Dauer
5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
27.04.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
27.04.2026
Dauer
2.5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
01.06.2026
22.06.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
5 Stunde(n)
Referent:in
Ort
Online
Datum
01.06.2026
22.06.2026
Dauer
5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
10.06.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
10.06.2026
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
29.06.2026
Dauer
freie Plätze
Dauer
2.5 Stunde(n)
Ort
Online
Datum
29.06.2026
Dauer
2.5 Stunde(n)
Melden Sie sich für unseren Newsletter an und profitieren Sie von aktuellen Seminarempfehlungen.
Als Dankeschön für Ihre Anmeldung erhalten Sie einen Rabatt von 10 € auf Ihre nächste Buchung.
Eine Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit möglich.
* Bitte beachten Sie, dass der 10 € Rabatt nur für neue Newsletter-Anmeldungen gilt. Bei bereits registrierten Newsletter-Abonnentinnen und Abonnenten wird der Rabatt nicht berücksichtigt. Der 10 € Rabatt gilt für zukünftige Buchungen / abweichende Kurse und kann nicht auf bereits getätigte Buchungen angewendet werden. Der Rabatt ist einmalig einlösbar und nicht mit anderen Rabatten oder Gutscheinen kombinierbar. Barauszahlungen sind ausgeschlossen.
