Wettbewerbsverbote und Geschäftsgeheimnis im Arbeitsrecht – Vertragsgestaltung, Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen

27.10.2026

Online

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109€

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| ab103,55€ zzgl. Ust.

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Veranstaltungsinformationen

Dauer:

2.5 Stunden

Fachbereiche:

Fachanwälte - §15 FAO, Fortbildungen Arbeitsrecht

Nächster Termin:

27.10.2026

13:00

Uhr

15:45

Uhr

Veranstaltungsort:

Online

Seminarinhalte

Die Darstellung erfolgt aus Arbeitgeber- wie Arbeitnehmersicht, sodass dem beauftragten Rechtsanwalt eine umfassende Begutachtung der Themenkomplexe ermöglicht wird. Dabei geht der Dozent auf die folgenden Themenbereiche ein.

Aktuell: Spannungsverhältnis zwischen Schutz von Geschäftsgeheimnissen und rechtmäßigem Whistleblowing – Hinweisgeberschutzgesetz vom 2.7.2023.

Der richtige Arbeitsvertrag nach dem Geschäftsgeheimnisgesetz vom 26. 4. 2019
Handlungsmöglichkeiten von Arbeitnehmern bei Lücken in der Vertragsgestaltung
Entschädigungsfreie Verschwiegenheitsklausel statt Wettbewerbsverbot mit Karenzentschädigung?
Abgrenzung Wettbewerbsverstoß von erlaubter Vorbereitungshandlung – Folgen eines Verstoßes im bestehenden und nach beendetem Arbeitsverhältnis
Freistellungserklärung und Entbindung vom Wettbewerbsverbot
Abwehrstrategien gegen Klagen wegen Wettbewerbsverstößen und Geheimnisverletzungen

Themenauswahl:

Einseitige Lösung vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot durch Arbeitgeber/Arbeitnehmer
Nutzung von betrieblichen Daten nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis
Prozessführung: Rechtsweg, Mehrzahl von Ansprüchen und Antragsfassung
Parallelität von arbeitsrechtlichen, deliktischen und UWG-Ansprüchen

Urteile der LAGe Düsseldorf , Köln, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und der OLGe Düsseldorf, Schleswig, Hamm und Stuttgart zum Geschäftsgeheimnisgesetz, insbesondere zur Gestaltung von Geheimhaltungsklauseln und angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen.

Seminarmodule

Referent:in

Manfred Stolz, Fachanwalt für Arbeits- u. Sozialrecht

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